辞职公司扣我百分之七十的工资和当月工资不发合法吗？
辞职公司扣我百分之七十的工资和当月工资不发合法吗？ 我在酒店工作19天没有签劳动合同，每天8小时的班没有休息日，因为家庭原因不得不辞职，我辞职的时候就发我上月的百分之三十的工资，在结算的时候公司把我所有的证件都全部收回我也没办法证明我是该酒店员工，不知道能不能把工资追回
2012-07-10 08:45 a57402……（浙江－宁波） 已有 13 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2012-07-10 08:53
马上仲裁
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-10 09:28
单位的做法不合法，可向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-10 12:42
申请劳动仲裁，需要提供证据 ，考勤可算证据
4 崔晓文律师 电话：15968932924 2012-07-10 20:19
你好！违法，你可主张补发，并要求经济补偿。
5 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-07-10 20:38
申请仲裁解决。
6 张付杰律师 2012-07-10 08:29
单位的做法不合法，可向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
7 木子律师 2012-07-10 08:32
申请劳动仲裁，需要提供证据
8 徐道德律师 2012-07-10 08:48
你可以去单位所在地的劳动局举报他们违法的行为。这样劳动局会单位作出处罚的！同时也就解决你了的问题！
9 倪振杨律师 2012-07-10 10:58
工资应当发，如违法辞职的可以要求员工赔偿！
具体赔偿多少是关键。
达不成一致意见的可以申请仲裁维权！
具体赔偿多少是关键。
达不成一致意见的可以申请仲裁维权！
10 110网律师 2012-07-10 13:09
申请仲裁，但要收集相关证据，可以录音。
11 110网律师律师 2012-07-10 16:07
可向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁
12 110网律师 2012-07-10 21:56
1、没看明白你的意思，“我在酒店做了十九天”如何会“公司扣我当月工资和上月的百分之七十”？！
2、如果十九天公司没签劳动合同可以有解释的，但超过30天的话，你可以寻求公司赔偿的。
3、证明不是对方员工身份，可以让原单位举证。你只要向劳动仲裁部门申诉，提供单位的名称、地址、电话、法人姓名就可以。
2、如果十九天公司没签劳动合同可以有解释的，但超过30天的话，你可以寻求公司赔偿的。
3、证明不是对方员工身份，可以让原单位举证。你只要向劳动仲裁部门申诉，提供单位的名称、地址、电话、法人姓名就可以。
13 2012-07-11 10:32
收集证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁