老板私自搬场未告知员工，被员工发现后也无任何措施。这种情况有什么相关法律吗？
老板私自搬场未告知员工，被员工发现后也无任何措施。这种情况有什么相关法律吗？ 老板晚上偷偷的搬运公司设备至新场，但是并没有告知员工。然而员工并没有答应老板前往新场的相关事宜，也就是说老板没有和员工协商就私自搬场了，在这样的情况下导致员工愤怒之下以身体阻挡车子出场。打劳动仲裁不能受理，打新闻媒体无人响应，打110结果人家保护老板，随后员工在公司拦阻车辆，和小老板谈判老板给予的补偿为六年以下1000，六年以上2000。这样公平吗？
2012-06-29 00:15 王秀招（上海－宝山区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-06-29 10:28
首先要看合同中对于工作场所，是如何约定的。如果违反合同的约定，公司应支付经济补偿金。
2 110网律师 2012-06-29 10:54
老板为何要告知员工搬场的事？好像他们没这义务啊。你们到底是什么纠纷啊？劳动纠纷还是人身损害纠纷啊？
3 110网律师 2012-06-29 11:47
单位做法不合法，申请劳动仲裁维权
4 张向锋律师 2012-06-29 13:53
申请劳动仲裁。
5 李军律师 2012-06-29 19:35
不公平。你们有权申请劳动仲裁解决。