公司每月没有按约定日期发放工资，约定5号，但拖欠到15号左右才发
公司每月没有按约定日期发放工资，约定5号，但拖欠到15号左右才发 公司每月没有按约定日期发放工资，约定5号，但拖欠到15号左右才发。员工突然离职，是否可以让其赔偿离职给公司造成的损失。
2017-04-20 21:12 Delicate（新疆－乌鲁木齐） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2017-04-20 21:13
要看具体情况
2 超级账号5律师 2017-04-21 10:00
如果单位规章制度里没有约定，是不能的
3 超级账号5律师 2017-04-26 19:44
可以看单位规定.
相关法律问题
公司不按照合同约定日期发放工资是否属于拖欠工资是否属于违法？
1个回复公司合同订于每月十五号发放工资，至今拖欠，没有按时发放，并且我们了解到公司没有支付能力
0个回复软件开发的创业公司小股东负责公司主要技术工作，口头约定工资，后公司没有收入，大股东一直拖欠的工资发放
0个回复刘律师，您好，公司拖欠工资，每月都拖十天左右，但是没有签订劳动合同
1个回复我想咨询一下我跟公司签订劳动合同规定发放工资日期为每月15日
8个回复从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
4个回复我进公司老板答应一万元一个月工资，但是约定每月只发8000，留2000元满一年一起发放
1个回复本人在一个公司连续干了十年，也没有书面合同但工资每月在银行发放
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