公司辞退员工，没有提前通知的情况下，员工工作满1年9个月，可
公司辞退员工，没有提前通知的情况下，员工工作满1年9个月，可 公司辞退员工，没有提前通知的情况下，员工工作满1年9个月，可以要求公司赔偿多长时间的经济补偿
2017-04-20 14:13 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 刘金鑫律师 2017-04-20 17:41
违法解除合同可以要求支付4个月的赔偿金
相关法律问题
工作半年，已转正，没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
9个回复公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作
10个回复请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
7个回复公司在没有提前通知的情况下辞退员工终止劳动合同
2个回复您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职
1个回复公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该
3个回复合同未满公司以我到退休年龄为由而且没有提前一个月通知的情况下单方面辞退我
9个回复本人跟公司签到明年三月的5年合同，在没有提前一个月通知我的情况下以我到退休年龄为由辞退我
2个回复