我们是综合工时，单位以8小时为界如果当然天排班工时超了，我们的年假两天按一天计
我们是综合工时，单位以8小时为界如果当然天排班工时超了，我们的年假两天按一天计 我们是综合工时，单位以8小时为界如果当然天排班工时超了，我们的年假两天按一天计，这样合法吗？
2017-04-20 11:39 ask201……（山西） 已有 0 位律师回答
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我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班
5个回复你好，如果按照月排班上班132小时，月综合工时少于167小时
1个回复我们单位是综合计时制，可因为我上个月休了一天带薪病假，我们单位把我的加班工时减去了11小时
4个回复如果单位排出综合工时制的班，我们上了是不是事实承认工时制，如果不是承认工时制我们拒绝上或者不上
2个回复我们单位实行综合工时制度，早班倒班工时6.5或7小时，实际工时剪掉1小时吃饭
1个回复我们单位实行综合工时制度。但是我们单位现在生产效益不好，不能安排足够工时上班
4个回复我们单位实行综合工时制度。但是我们单位现在生产效益不好，不能安排足够工时上班
4个回复你好我们公司实行综合工时每月以21.75天✘8小时/天为基本工时，每天8小时以外的按1
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