试用期还是正式员工 被无辜解除合同该怎么维权
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
合同有效期是从使用期开始算还是正式签合同后再算
提前转正的工资按照试用期发还是正式工资?
试用期工伤跟正式员工享有的赔偿待遇一样吗
刚毕业的大学生,在一家私企工作,7月6日进入公司试用,8月26日转正,成为公司正式员工,9月初因家里
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
年薪是由试用期还是转正后开始算?