工作四个月不上保险，现在已裁员为由降工资。合理吗
工作四个月不上保险，现在已裁员为由降工资。合理吗 工作四个月不上保险，无其他待遇，现在已社会裁员为理由降工资。合理吗？？
2008-11-24 21:51 bbl（北京） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-11-24 22:58
属于公司违法，你有权解除合同，要求补交保险、支付双倍工资，给予补偿和赔偿。
2 孙新律师 2008-11-25 10:25
协商不成仲裁解决。
3 孙新律师 2008-11-25 20:44
单位违法.协商不成的,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉.
4 孙新律师 2008-11-26 11:09
当然是不合理的 你可以具体与我电话联系的
5 陈新明律师 2008-12-03 22:33
仲裁解决。