腰椎间盘突出可以让单位做出补偿吗 本人2008年到一单位工作，因工作关系，好多同事都患有不同程度的腰肌劳损和腰椎间盘突出等疾病。工作期间，本人也一直有腰疼，今年到医院拍片后发现是腰椎间盘突出，而且单位还让员工必须到指定医院就诊，请病假也只可以一个星期一请，请问劳动法对请病假有什么规定吗？请问这个情况可以向公司主张些什么权利？如果我辞职，我可以让单位做出补偿吗？

可先申请工伤鉴定，之后谈赔偿。

不属于工伤，可以保险报销部分医药费。

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

不属于工伤。