劳动者被公司上司口头要求主动离职该如何维护自己的权益
劳动者被公司上司口头要求主动离职该如何维护自己的权益 我已签订劳动合同，过了试用期，工作了9个月，公司是北京一家公司，我的合同工作地址是湖北潜江，工作无原因无预兆突然上级告诉我要求我主动离职，上司通过电话告诉我公司不会发书面通知要我离职，如果拒绝离职，就调离我去山东，一直劝告我说要我主动离职，我的报销款（出差垫付款）1,2,3月共8000多元都还没到账，年终奖也没有到账，上司电话里说，不主动离职继续耗，就把4月的考核给你做到最低等等。我该如何维护自己的权益？
2017-04-17 10:52 qq5468……（北京－海淀区） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2017-04-17 10:56
你好。法院起诉或到人社局申请劳动仲裁
2 郎海华律师 2017-04-17 10:56
申请劳动仲裁
3 孙新律师 2017-04-17 10:57
你好，法院起诉或申请劳动仲裁
4 李建成律师 2017-04-17 10:57
向劳动部门投诉寻求帮助
5 申维丰律师 2017-04-17 11:00
你好.法院起诉或到人社局申请劳动仲裁
6 徐卫东律师 2017-04-17 11:05
需要人社局投诉
7 顾倩团队律师 2017-04-17 11:06
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
8 宋超律师 2017-04-17 11:08
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
9 孙新律师 2017-04-17 11:14
申请劳动仲裁维权
10 陈晓云律师 2017-04-17 11:26
你的利益受损时，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
11 孙新律师 2017-04-17 16:03
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，建议委托律师介入，详情可来电咨询
12 怀向阳律师 2017-04-18 01:07
你好，申请劳动仲裁
相关法律问题
公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益
4个回复劳动合同未到期，公司要求重签合同，且主体改为关联公司，不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益？
2个回复公司经营不善要求我停新留职，我应该如何维护自己的权益
1个回复公司签劳动合同时没有明确劳动报酬，只是口头协议，这有法律效应吗？我们该怎么样维护自己权益
1个回复因生病公司隐性让我离职，我该如何维护自己的正当权益？
3个回复公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
4个回复离职已获批准，但公司又要求提前离职，我该怎么维护自己的权益？
3个回复离职已获批准，但公司又要求提前离职，我该怎么维护自己的权益？
2个回复