公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？ 我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正常争取到经济补偿金？谢谢！
2014-03-30 11:18 wanfea……（上海） 已有 4 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2014年03月31日 16时43分
不要紧，你可以拒绝公司的调岗要求。接下来看公司如何处理再定。若公司强行辞退你，你可以来电联系委托专业律师维权。
2 罗远水律师 2014-03-30 11:24
可申请劳动仲裁
3 孙新律师 2014-03-30 11:30
可以申请劳动仲裁。
4 张向锋律师 2014-03-31 10:32
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
相关法律问题