被公司藏獒咬伤后后续还有的陪吗? 我妈在公司上班,是给公司烧饭的。前几天被公司的藏獒咬了三大处,而且咬的很力害。没有住院的。公司只付了误工费和医疗费。那我还想请问一下以后我妈还能不能向公司索要其他的费用,比如营养费,交通费,护理费,精神损失费 等等。加起来大概有多少?实在不行的话能不能起诉公司?
2012-07-07 11:17 chenzh……(浙江-宁波) 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2012-07-07 11:21
申请工伤认定去。
2 陈国平律师 电话:13867474141 2012-07-07 12:01
可以主张赔偿,看具体伤情
3 崔晓文律师 电话:15968932924 2012-07-07 17:21
你好!看实际情况,如果你母亲和公司构成劳动关系,那么申请工伤认定。如果不构成,也可主张人参损害赔偿。具体问题建议你直接咨询律师。
4 110网律师 2012-07-07 12:45
公司已承担了误工费和医疗费,差不多了!
5 陈晓云律师 2012-07-07 14:56
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。
6 110网律师 2012-07-07 22:14
营养费,护理费需要有医疗的证明。
7 110网律师律师 2012-07-07 22:33
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。