老板改工资制度 与合同不符
老板改工资制度 与合同不符 你好！
是这样子的，我在公司里面做业务，合同上签的工资是1600元/月，但是现在老板改了，没有底薪，满勤200元，要接单才有其他的绩效工资，请问老板这样做合法吗？
是这样子的，我在公司里面做业务，合同上签的工资是1600元/月，但是现在老板改了，没有底薪，满勤200元，要接单才有其他的绩效工资，请问老板这样做合法吗？
2010-04-09 11:04 林小玲（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-04-09 11:14
老板即使变动，但劳动合同不能随便变动，如果单位方单方变更劳动合同不与劳动者协商，那劳动者可以不认可，要求按原合同条款执行。
2 110网律师 2010-04-09 11:22
以劳动合同或集体劳动合同上的约定为准.咨询或委托请联系代毅律师13938807312\msk20059@sina.com\QQ 704034926
3 110网律师 2010-04-09 13:20
您好，按照原合同履行，单位单方修改合同是无效的。
如果单位不按照合同履行，可以提起劳动仲裁。
如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 15960204053.
如果单位不按照合同履行，可以提起劳动仲裁。
如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 15960204053.
4 110网律师 2010-04-09 13:31
公司无权单方修改合同，可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。