没签劳工合同 辞职以后 老板不发上月工资
没签劳工合同 辞职以后 老板不发上月工资 工作时间不到一年，一直未签劳工合同，三金也没交（就养老保险那种）！现在辞职了，因为是做的业务员，有的项目单子尾款还未收回，老板就以这个为理由扣留我的上月工资！我们是软件销售，尾款一般都是由技术人员收的，和我们业务员基本没关系！可以去劳工局告老板吗？需要什么资料，证据，条件吗？
2011-06-13 08:26 auy3104（吉林－吉林） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-06-13 08:27
可以申请劳动仲裁来解决此事。
2 胡爱军律师 2011-06-13 08:28
提供与单位存在劳动关系的证明，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿和拖欠的工资
3 于云波律师 2011-06-13 08:56
可以申请仲裁，单位做法违法。
4 陈晓云律师 2011-06-13 08:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交社保、工资。
5 李哲锋律师 2011-06-13 09:09
1、证明劳动关系
2、证明未发工资
3、证明未交社保金
4、可以主张双倍经济补偿（未交社保的原因，扣工资原因）
2、证明未发工资
3、证明未交社保金
4、可以主张双倍经济补偿（未交社保的原因，扣工资原因）