没订合同.公司解除职工应该怎么赔偿
没订合同.公司解除职工应该怎么赔偿 没订合同.公司解除职工应该怎么赔偿
2012-07-05 08:12 564306……（浙江） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-05 10:05
双倍工资和经济补偿金。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-07-05 17:43
申请仲裁，要求支付双倍工资、补交保险、支付经济补偿金。
3 110网律师 2012-07-05 08:37
双倍工资、违法解除赔偿金。
4 110网律师 2012-07-05 08:41
你好，你可以要求双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿金
5 朱新娟律师 2012-07-05 09:18
可以要求双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿金
6 110网律师律师 2012-07-05 15:04
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！