你好！因为员工违反单位规章制度被辞退，遂在网上恶意攻击我单位
你好！因为员工违反单位规章制度被辞退，遂在网上恶意攻击我单位 你好！因为员工违反单位规章制度被辞退，遂在网上恶意攻击我单位，请问该怎么处理？
2017-04-11 12:04 ask201……（湖北－武汉） 已有 19 位律师回答
1 曹先坤律师 2017-04-11 12:05
报警处理
2 胡爱军律师 2017-04-11 12:06
收集，保存证据，可以通过法院诉讼要求恢复名誉，赔礼道歉等
3 110网律师 2017-04-11 12:07
及时报警处理。
4 110网律师 2017-04-11 12:31
您好！如果严重影响公司商誉，或者带来其他损失，可要求其停止侵害，并赔偿相应的损失。具体情况您可以来电咨询。方便保护您公司的最大利益。
5 李丹律师 2017-04-11 12:46
您好，如果严重影响了公司的形象信誉，可以要求对方停止侵害，赔偿损失，赔礼道歉。请问具体是什么原因呢？由于您提供的信息有限，需要了解事情的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
6 赵双剑律师 2017-04-11 13:06
您好，如果是正当理由辞退，可以要求该员工停止侵权行为，如果对方不停止，可以报警。
7 张梅律师 2017-04-11 13:07
可以发个律师函要求对方停止这种行为
8 110网律师 2017-04-11 13:12
您好，保存好证据，给单位造成损失的可以要求赔偿。
9 刘琬琳律师 2017-04-11 13:12
你好，造成损失的话可以起诉处理，具体情形建议通过电话详询，以维护你的最大权益，咨询免费
10 丁嫣律师 2017-04-11 13:16
你好，情节严重可以向法院提起诉讼，要求其承担侵权责任，赔付相应金额。
如有疑问，可直接来电详询，方便为你解答。
如有疑问，可直接来电详询，方便为你解答。
11 王宇航律师 2017-04-11 13:29
报警处理，可要求对方承担侵权责任。
12 杜红涛律师 2017-04-11 13:37
你好，如果给公司造成严重不良影响可以走法律途径要求员工删除不良言论，停止侵害，赔偿损失。建议直接来电跟我沟通，了解详情后给你进一步的法律指导。
13 姚雷律师 2017-04-11 13:41
您好，可以直接报警处理的。
14 程智华律师 2017-04-11 14:15
您好，可以考虑给对方发函警告，有造成实际损失的可以要求赔偿
15 110网律师 2017-04-11 15:06
你好！员工网上攻击的具体内容是什么？你可以跟员工沟通，要求员工停止该行为
16 110网律师 2017-04-11 15:54
您好，属于侵权行为，可以要求对方停止侵害，消除影响，赔偿损失。
17 110网律师 2017-04-11 16:32
及时报警处理
18 闫燕律师 2017-04-11 16:32
及时报警处理
19 谢涛律师 2017-04-11 18:04
可以起诉