漏打卡公司按照内部规章要扣3倍工资是否合法？
漏打卡公司按照内部规章要扣3倍工资是否合法？ 小明在某国有制公司上班，公司规定一天要打卡4次：早上1次，中午2次，下午1次。作为公司考勤的依据。假如漏打下午下班卡，则视为半天扩工，扣发1.5天岗位工资。（员工并无签订与此相关的任何协议，仅仅是某公司的内部规章管理制度）此公司的做法是否违背劳动法律规定？
2012-07-03 08:12 major0……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-03 19:29
公司的内部规章管理制度因与法律规定向冲突而无效。如果无法协商，可以申请劳动仲裁。
2 张付杰律师 2012-07-03 08:15
公司的内部规章管理制度因与法律规定向冲突而无效。如果无法协商，可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2012-07-03 09:32
不合法。
4 孙新律师 2012-07-03 13:38
可以申请劳动仲裁。
5 110网律师 2012-07-05 15:38
公司无经济处罚权，属于违法克扣工资，违法，可以申请仲裁。