公司以未达到产值扣工资，是否合法，如何维权！ 总厂3月份产值218.7万，没有达到300万元的产值，要求各部门所有主管级以上（含主管级）领导，全部扣除工资13.7%。
本人工资构成为基本工资（1100）+岗位补助（1500）,公司只是以通知形式发出要扣除工资，产值目标我们都不知道，还有我是仓库主管，并不是实行的绩效工资，未达到产值和我仓库有什么关系？？平白无故被扣工资！请问公司行为是否违法，如果违法，如何维权！
PS：3月份的工资单我已经签了，扣了我400多，4月份工资又要发了，听所要扣除30%，所以请各位帮大忙！

克扣工资严重违反,你有权要求补发工资并有权解除合同并要求经济补偿.

公司的管理规定是需要职工大会通过的，没完成产值扣工资没有依据，因为每个工人的工种和劳动计划不一样。