关于劳动合同到期公司没有续签赔偿问题
关于劳动合同到期公司没有续签赔偿问题 我的合同期为一年到2011年11月15号结束合同关系，公司没有续签，现在2012年7月还在公司上班，我现在想辞职，我的失业金可以领取吗？超过合同期这段时间该怎么办？
2012-07-01 18:01 550577……（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 柴海艳律师 2012-07-01 18:29
本人主动辞职的，不能领取失业金。
2 陈晓云律师 2012-07-01 19:01
单位不续签的，到期至今可要求双倍工资。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。辞职无失业金。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。辞职无失业金。
3 110网律师 2012-07-01 19:49
可以要求未签合同期间的双倍工资。
4 110网律师 2012-07-01 21:12
如果公司不续签，可以要求公司支付经济补偿金。
5 110网律师 2012-07-01 21:41
你主动辞职是没有失业金的。可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资。
6 江苏容睿律师事务所律师 2012-07-04 15:21
可以要求未签合同的双倍工资
7 陈丽律师 2012-07-06 06:00
你主动辞职是没有失业金的。可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资。