金融机构员工犯错遭罚款超过工资水平单位分次处罚或者称扣除绩效
金融机构员工犯错遭罚款超过工资水平单位分次处罚或者称扣除绩效 金融机构员工犯错遭罚款超过工资水平单位分次处罚或者称扣除绩效并非工资合理吗 绩效也是劳动所得员工不交又怕遭打击丢工作
2017-04-01 23:42 ask201……（宁夏－银川） 已有 1 位律师回答
1 李大贺律师 2017-04-02 07:15
不合法+不合理。
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因为员工非直接性犯错造成单位损失，被老板扣除一月工资近5000块钱，并将其口头开除
11个回复请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款
0个回复单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法
5个回复我们单位每个月四天休息连休三天可以超过三天扣除全部绩效工资合
6个回复用工单位有权利扣除劳务派遣员工的绩效工资吗？
1个回复用人单位可以随意扣除员工的工资吗？
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0个回复您好,我是一名企业员工.单位每月都预发绩效工资,但做完的员工
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