辞职后收取工作服折旧费合理吗？
辞职后收取工作服折旧费合理吗？ 2个月前进了一家火锅店做服务员，由于每天工作10个小时上，无偿加班，所以1个月后提出了辞职，允许我半月之后可以辞职。但说要收取服装折旧费100元一套。由于男生服装短缺，所以男生每人一套100，女生两套200。 突然来的折旧费让很多员工不满。这不是变相的收取服装费吗？
2012-06-29 13:49 tanjin……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012年06月29日 13时56分
您是可以主张加班费的 这也是您的权利 单位这样不合法不合理
2 110网律师 2012-06-29 14:11
折旧费是肯定没有理由的
加班费可以主张 可以向劳动监察投诉
加班费可以主张 可以向劳动监察投诉
3 110网律师 2012-06-29 14:50
收费是不合理的。
4 武昌陈哲律师 2012-06-29 15:31
无依据、、
5 110网律师 2012-06-30 06:52
单位收取押金的行为违法，你们可以向劳动监察部门投诉。
6 110网律师 2012-06-30 10:04
单位违法，你不用支付折旧费，同时有权主张加班费。