仲裁提供这类证据是否可以？ 由于公司拖欠业务提成，准备仲裁，特请教证据问题：
1、本人是销售经理，能容易使用到公章；公司属于一套领导班子，A、B两家公司组成，总经理、财务副总都在A公司上班，本人属于B公司，所有的政策完全来至A公司，由于A、B异地办公，所有大多QQ群方式办公。本人经常会对一些比较重要的文件，在收到电子版后会直接打印出来，未向经总经理请示自盖公章放着。
2、公司有电子版的销售政策（含提成办法），无纸质。本人自行打印销售政策（未做任何改动），自盖公章，可否当证据？
3、提成单（提成的结算表），是分管财务的副总，以电子版的形式发给本人，一般是用QQ传输，打印电子版，自盖公章及法人章可否当证据？
3、工资条，公司都是邮件形式发送到本人邮箱，因为提成在年度结算后，在第二年度按月（名目未加班费）方式支付，本人打印所有工资条，自盖公章，可否当证据？
4、公司业务提成提取，是按照借款申请方式发放，在第二年度逐月加班费体现，并在实际发放时逐月冲掉个人借款。借款以及冲账单都是公司OA系统完成，无纸质。OA截图打印，自盖公章，可否当证据？
请指导！谢谢

带上材料当面咨询律师

如果公司没有异议，一般盖过公章的公司文件都可以当证据。劳动仲裁具体事宜不清楚可联系我办理 费用从优

事情较复杂，具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。

可以作为证据。

盖过公司的公章，一般是可以当做证据的。除非公司能够证明你是用不正当的手段取得的证据。

可以作为证据使用。

所有材料都能作为证据，关键是看证据的效力大小。建议带上材料由律师整理形成有效证据链。