员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或 员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？
2010-10-08 11:03 zhupin……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2010-10-08 11:50
加班证据一般需要员工提供
相关法律问题
劳动者被派遣到国外工作，按照当地法律是可以每周工作6天，现在劳动者要求加班费怎么办？
3个回复我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
1个回复【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
2个回复仲裁审理完但还没作出裁决，申诉人是否还可以提供证据反驳？
1个回复工作任务未完成通宵加班是否可以要求付加班费
4个回复劳动仲裁,公司提供假证据，我现在拿不到有利证据，公司把员工客户都封口了
3个回复按照竞业协议要求员工对原公司赔偿后是否可以继续在新公司上班
3个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
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