司搬迁，工作十年没续签合同，提需要得到什么样的赔偿？
司搬迁，工作十年没续签合同，提需要得到什么样的赔偿？ 现在公司搬迁到另外一城市，公司讲愿意的可以一同前往，如果不去的，补发一个月工资，
我是2003年进公司的从事保安工作，前几年都有签合同的，最近几年都没有；6月25号公司突然通知搬迁，保安可以留置下月底，
请问我该如向公司要求赔偿，
具体的赔偿标准是多少？？
我是2003年进公司的从事保安工作，前几年都有签合同的，最近几年都没有；6月25号公司突然通知搬迁，保安可以留置下月底，
请问我该如向公司要求赔偿，
具体的赔偿标准是多少？？
2012-06-27 13:32 打工者求助（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-06-27 15:57
可以要求公司按照工作年限支付经济补偿金，需要法律帮助请与我联系
2 110网律师 2012-06-27 16:12
可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
3 孙新律师 2012-06-27 16:37
可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
4 110网律师律师 2012-06-27 16:59
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
5 110网律师 2012-06-27 22:30
要支付经济补偿金的。
6 江苏容睿律师事务所律师 2012-07-01 14:01
要经济补偿一年补偿一个月
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