从上班之日起就没有签订劳动合同，自动离职，会领到工资吗？ 我于2011.2.25开始到这家民营单位上班的，2012.4.9给老板说我要辞职，2012.5.1晚上给老板发短信说我明天就不去上班了，但老板没回。我们是每个月20号领工资的，到5.20她就找各种借口不给我发工资，说我是自动离职，公司没有允许，按理说就没有工资。后来经过我多途径的协商，老板同意给我发一部分工资，但一直就拖到现在了，老板依旧是在找借口。
请问，在这种情况下我该怎么办，是否还会领到我1个月零一天的工资呢？

未签订劳动合同的您可以主张双倍工资
可直接申请劳动仲裁

1.可以要求单位依法支付拖欠你的工资；
2.要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资；
3.要求单位依法为你补交社保；
4.要求单位支付经济补偿。

未签订劳动合同不影响劳动关系建立，而且可以向公司主张双倍工资。

直接申请劳动仲裁维护自己权利，申请双倍工资，社会保险，如果对仲裁裁决不服，还可以起诉到法院解决。
可以免费咨询，面谈详情。