因公司违法我提出辞职,公司拒绝按实际情况写明离职原因致使到目前没有办理退工及失业金申领 本人3月21日给公司寄得由于公司未依法缴纳保险提出辞职。3月27日申请过仲裁:仲裁诉求是未依法缴纳保险的经济补偿,以及未及时足额支付生育津贴的25%经济赔偿。仲裁支持了25%的赔偿。失业办根据裁决书认为我可以办理失业金申领,但公司在退工手续上就写个人辞职,不能按退工办要求写。因为我和公司双方的失业原因分歧,到目前为止公司也没有为我办理失业登记,也没有办退工。请问律师由于公司不办理退工所造成的损失,比如失业金,失业人员医疗保险,2012年4月至今的保险是否可以得到仲裁的支持,还能要一年一个月的赔偿金吗?
2012-06-26 16:05 清水百合0(天津-北辰区) 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2012-06-26 18:49
可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2012-06-26 16:21
如果失业办根据仲裁书可以确定事实,不必公司非要填写文件。因为既然你与公司产生劳动争议,公司就不配合你办理应当办理的事项或依照失业办的要求办理。如果不能。由于公司不能及时办理导致你的损失。可以诉诸法律要求赔偿损失。
3 许传中律师 2012-06-26 16:25
您好!可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2012-06-26 20:11
单位赔偿因违法所致损失
5 孙新律师 2012-06-26 21:40
协商不成可仲裁解决
6 孙新律师 2012-06-26 23:46
尽快申请劳动仲裁
7 刘秀章律师 2012-06-27 09:17
建议委托律师维权
8 孙新律师 2012-06-27 13:33
可以要求公司赔偿
9 齐志龙律师 2012-06-28 23:19
可以的有需要可以电联或面谈
10 孙新律师 2012-07-02 16:08
尽快申请仲裁解决。
相关法律问题
单位没有与我签定劳动合同,如我没有提前一个月辞职的情况下离职,那我算违法吗?
4个回复试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手续,公司算我旷工,要扣我钱,怎么办?
1个回复刚入职试用期11天(加培训),然后由于一些原因自提出离职,但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
4个回复我向公司提出辞职,公司以目前公司人数太少所以拒绝
4个回复在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
1个回复在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
1个回复在没有签任何合同的情况下,你要离职该公司不同意,说要满三个月才可以离职,这种算不算违法呢?
0个回复在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
4个回复