要离职了,原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金 要离职了,原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金,但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。 因此我是不想签这份协议的,请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议?法律上有什么依据吗? 谢谢专家!
2017-03-21 14:20 王(北京-东城区) 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2017-03-21 14:24
根据具体案情判断
2 宋超律师 2017-03-21 14:26
您好,您可以直接拒绝签收即可的!
3 徐卫东律师 2017-03-21 14:27
可以人社局投诉
4 孙新律师 2017-03-21 14:48
可以拒绝签订。
5 怀向阳律师 2017-03-21 15:00
您好,可以拒签。
6 孙新律师 2017-03-21 15:52
根据具体案情判断
7 110网律师 2017-03-21 15:53
您好,竞业限制协议需要双方同意才能签订,您有权拒绝。
8 赵江涛律师 2017-03-21 21:39
可以拒绝 签订
相关法律问题
公司在竞业协议中约定:员工主动离职仍需遵守竞业限制,但公司不需支付补偿金
4个回复我离职时公司要求签保密协议,没有规定补偿金,也没有规定时间,但是说我违约要赔偿15万
1个回复公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职
9个回复关于公司要求在补签一份竞业限制协议才同意离职
5个回复签了保密和竞业限制协议,公司不另行支付补偿金,是否可以限制离职员工?
5个回复我在离职时,公司要求签竞业限制协议,不然不给工资,我就签了
7个回复签竞业限制协议公司不支付补偿金,我是否不再受限制
4个回复签竞业限制协议公司不支付补偿金,我是否不再受限制
1个回复