失去工作岗位，用人单位不出具解除劳动合同通知书
失去工作岗位，用人单位不出具解除劳动合同通知书 我在一家物业公司上班，2016年5月与公司签订了无固定期限劳动合同，合同注明了具体工作地点和职务，2017年3月15日小区业主委员会与公司解除了服务合同；3月16日公司与我协商变更劳动合同但未能达成一致，此后也未和我解除劳动关系，我失去了工作岗位，现在公司对我置之不理，请问我该怎么办
2017-03-21 12:56 chengu……（北京） 已有 10 位律师回答
1 李建成律师 2017-03-21 12:57
申请劳动仲裁维权
2 申维丰律师 2017-03-21 13:00
您好，申请劳动仲裁维权
3 罗远水律师 2017-03-21 13:01
可申请劳动仲裁
4 朱孟喜律师 2017-03-21 13:03
可以直接去当地的劳动检查大队投诉 立案处理 请求其出具离职证明
5 孙新律师 2017-03-21 13:14
申请劳动仲裁维权
6 徐卫东律师 2017-03-21 13:15
可以人社局 投诉。
7 怀向阳律师 2017-03-21 13:33
您好，可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2017-03-21 13:50
您好，您可以搜集现有证据，申请劳动仲裁。
9 宋超律师 2017-03-21 14:32
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
10 孙新律师 2017-03-21 16:36
申请劳动仲裁维权，详情可来电咨询
相关法律问题
用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗
2个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办？
2个回复用人单位未签劳动合同，需要提前30天通知解除劳动关系嘛？
5个回复实际工作一个多月不给我合同，打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊？
5个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
4个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？
3个回复