从08年至13年签了四次劳动合同，但是已满十年了，可以签无固定期限合同了吗？
从08年至13年签了四次劳动合同，但是已满十年了，可以签无固定期限合同了吗？ 我是07年入职公司的，07年末上的社保，至今在公司签了四次合同了，最后一份截止到2013年，如果按照2008年后签订两次合同可以要求签订无固定期限劳动合同的，那我这样签了四次的可以要求签无固定的了吗？如果公司不同意签或是给我降薪、换岗，我可以要求赔偿吗？
2017-03-21 11:52 peicha……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 李建成律师 2017-03-21 11:54
向劳动监察大队投诉
2 徐卫东律师 2017-03-21 11:56
可以人社局投诉的
3 怀向阳律师 2017-03-21 11:57
您好，可以要求签订
4 申维丰律师 2017-03-21 12:00
您好，向劳动监察大队投诉
5 赵江涛律师 2017-03-21 12:06
可以要求签无固定
6 潘建强律师 2017-03-21 12:07
可以投诉的
7 孙新律师 2017-03-21 12:29
可以要求签订无固定期限合同
8 孙新律师 2017-03-21 12:35
可以要求签订无固定期限合同，向劳动监察大队投诉详情可来电咨询
9 孙新律师 2017-03-21 14:18
您好，可以人社局投诉
10 宋超律师 2017-03-21 14:36
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好！派遣劳动合同连续签订两次了，是否可以签订无固定期限合同了？谢谢
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