工龄十一年，公司不续签合同，怎么办？
工龄十一年，公司不续签合同，怎么办？ 我是2006年2月进公司至2017年3月31日合同到期结束工龄11年，今年2月公司方通知我是否继续签合同，当时就同意的；今天3月15日上午通知我结束合同不再续签了，能得到怎样的补偿金？谢谢！（对方未提前1月通知）
2017-03-15 16:53 张良明139（上海－浦东新区） 已有 10 位律师回答
1 段永恒律师 2017-03-15 16:55
每年一年一个月，未提前一个月通知加一个月。
2 张向锋律师 2017-03-15 16:59
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
3 110网律师 2017-03-15 17:00
从08年开始每满一年一个月工资的补偿金。另未提前一个月通知多支付一个月代通金
4 李勇律师 2017-03-15 17:05
可以要求经济补偿金，按照工作年限
5 潘建强律师 2017-03-15 17:06
可以要求按年补偿的。
6 张晓雪律师 2017-03-15 17:10
你好，可以主张补偿，如果协商不成，申请劳动仲裁的
7 任涌律师 2017-03-15 17:17
劳动仲裁索赔，22个月工资，需要搜集证据
8 郑何顺律师 2017-03-15 17:30
你好，单位有没有书面通知还是口头通知？单位这么做法是不对的，应当支付赔偿的，有需要可以跟我联系。
9 张双超律师 2017-03-15 17:59
可能存在继续履行劳动合同、赔偿23个月工资的赔偿金、支付11.5个月工资的补偿金三种情况。看双方有什么证据，如何通知的对方的。
10 邹坤律师 2017-03-15 19:18
从08年开始每满一年一个月工资的补偿金