合同到期后公司未通知续签，本人想离职怎么办 我与2013年底与公司签的3年期合同，合同2016年底已经到期，公司未通知续签，2016年公司改革本人由项目经理为施工员（做的还是项目经理的工作），因项目只有我一人，项目年底正在进行交楼，本作善始善终的想法把项目结算办理了再离职，2016年的年终奖公司以项目经理拿过提成不再发（其他施工员年终奖都是一个月工资，我在项目经理岗位只拿到一个月提成1000多元，与一个月工资年终奖相差较大）2017年公司又取消了各种补贴，我作为施工员岗位又没有提成，而工资的绩效考核很严重，现在每月拿到手的工资和刚刚入职的时候差不多，我于2月中旬通过微信向公司领导提出辞职，3月初又以书面形式提出辞职，公司领导一直不批，说把结算资料弄完再走，而我要进入下家公司又拿不到离职证明，申请劳务仲裁会得到赔偿吗？

你好，提前一个月通知就可以离职了。离职证明的问题你可以向劳动监察大队投诉解决。