劳动者未签劳动用工合同，用工单位应怎样给劳动者付工资及赔偿
劳动者未签劳动用工合同，用工单位应怎样给劳动者付工资及赔偿 劳动者未签劳动用工合同，用工单位应怎样给劳动者付工资及赔偿
2017-03-11 18:58 ask201……（上海－青浦区） 已有 6 位律师回答
1 麦鹰雄律师 2017-03-11 19:03
根据劳动合同法规定，用人单位应当向劳动者支付双培工资。
2 颜培卿律师 2017-03-11 19:07
未签订劳动合同，从第2个月起支付双倍工资。
3 张向锋律师 2017-03-11 19:16
公司不签订劳动合同，自第二个月起，应当支付双倍工资差额。
4 潘建强律师 2017-03-11 19:21
要付双倍工资差额的
5 110网律师 2017-03-11 22:15
未签书面劳动合同的，用人单位应当自劳动者入职的第二个月起支付双倍工资，直至签订书面劳动合同或者工作满一年。但要注意诉讼时效的问题。
6 110网律师 2017-03-13 16:44
双倍工资的补偿！
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