公司人事部年末要求经理与员工商谈年终奖事宜，但是经理拒绝商谈，并要求无故开除员工
公司人事部年末要求经理与员工商谈年终奖事宜，但是经理拒绝商谈，并要求无故开除员工 公司人事部年末要求经理与员工商谈年终奖事宜，但是经理拒绝商谈，并要求无故开除员工。请问，这如何赔偿？
2017-03-10 17:26 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-03-10 17:28
你好，可以人社局投诉
2 李建成律师 2017-03-10 17:31
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
3 刘疆律师 2017-03-10 17:34
社保局投诉。
4 姚志斗律师 2017-03-10 17:37
您后啊，可以要求公司支付年终奖并支付补偿金。公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍补偿金
5 申维丰律师 2017-03-10 17:40
您好，建议人社局投诉
6 孙新律师 2017-03-10 17:59
违法解除合同需要支付赔偿金
7 赵江涛律师 2017-03-10 18:33
可以 投诉 我的补充： 2017-03-10 18:36
申请劳动仲裁维权
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