急急急~~新公司，招了一个行政经理，因能力问题，一个月内公司给开除。现员工要求公司补交社保，补尝请问
急急急~~新公司，招了一个行政经理，因能力问题，一个月内公司给开除。现员工要求公司补交社保，补尝请问 您好！本人在武汉刚开了一家小公司，招聘了一位行政人员，因为各项工作能力都不符合公司的要求，在正好一个月整给她劝理公司并给她开具了结束劳动关系证明。公司没有劳动合同，也没有社保，现在这员工告到劳动局，要求公司给她社保补尝，还有经济补尝等要求。因为公司刚开，也没有盈利，我也了解了一下，如果现在要给每个员工交社保和签定劳动合同，公司可以直接关门，请问怎么办，现在本来工作就还没有起色。请求帮助。
2015-01-28 10:46 haoten……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 李芬团队律师 2015-01-28 10:50
你好，如果公司能证明其不能胜任工作岗位无需赔偿的。
2 110网律师 2015-01-28 13:10
一个月内应该还处于 试用期，可以不签订合同。
3 李丹律师 2015-01-28 14:16
先证明该员工不能胜任此工作
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