本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们
本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们 本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，并且要求签字同意调薪，可是现在还不想离职，怎么样维护自己的权益？谢谢，等以后离职的时候再要求赔偿，可以吗？他能赔偿我们吗
2017-03-08 17:34 Misi（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 宋超律师 2017-03-08 17:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 李建成律师 2017-03-08 17:37
申请劳动仲裁维权
3 顾倩团队律师 2017-03-08 17:38
您好，如面临非法降薪，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张经济补偿，可以咨询律师后处理
4 申维丰律师 2017-03-08 17:40
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 刘疆律师 2017-03-08 17:42
申请劳动仲裁解决。
6 姚志斗律师 2017-03-08 17:51
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉。主动离职是没有补偿金的
7 孙新律师 2017-03-08 18:04
需要协商一致
8 怀向阳律师 2017-03-08 21:28
你好，可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2017-03-08 22:08
你好！双方协商一致即可。如有其他问题，请随时跟我联系。
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12个回复律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日
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