律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日
律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日 律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？
2017-02-09 22:34 ask201……（河南－郑州） 已有 2 位律师回答
1 恪法法律服务团队律师 2017-02-10 09:44
你好，属于。
2 单义律师 2017-02-10 09:54
你好，可以收集相关的证据材料到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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