公司搬迁补偿 1）公司搬迁到另一个镇，公司有提出如果本人跟去工作会有新的安排，由于本人是本地的不愿去那么远的地方工作，本人按公司计划今年7月搬，本人从07年11月28日至今都是公司财务人员，请问我有补偿？补偿怎么算？
2）我向公司提出长工资，公司答应4月份会加，但公司又向本人提出选择（1.接受从4月份长工资方案约200元。2.让我去培训提升能力再从6-7月左右长工资，长工资是4月方案的2陪以上，主要看提升的能力情度方案），请问这情同况下我应选择那种方案对我的补偿有利

一般情况下在东莞，公司如果只是搬到另外一个镇，员工应当服从，不能以此为由要求解除劳动关系并要求支付经济补偿。