离职，单位要求签承诺不再提出任何主张是否有效？
离职，单位要求签承诺不再提出任何主张是否有效？ 员工离职，单位要求签《结清说明》作为离职附件。内容为"本人于于X年X月X日离职。在贵公司支付了￥X元（大写人民币X元）后，贵公司即支付完毕了本人在职期间的全部工作、奖金及其他全部福利等工资性收入，本人不再提出任何与之有关的主张。"
有以下问题：
1、此《结清说明》当中的承诺是否有效？
2、如果单位表示，离职必须签此《结清说明》，如未签，做离职手续未完善处理，不予发放工资。员工再此情况下签订。但员工有当时录音作为证据。此承诺还是否有效？
3、如果此承诺有效，是否表示员工不能提出任何关于原单位的劳动仲裁或者投诉？
有以下问题：
1、此《结清说明》当中的承诺是否有效？
2、如果单位表示，离职必须签此《结清说明》，如未签，做离职手续未完善处理，不予发放工资。员工再此情况下签订。但员工有当时录音作为证据。此承诺还是否有效？
3、如果此承诺有效，是否表示员工不能提出任何关于原单位的劳动仲裁或者投诉？
2012-06-19 16:46 叮叮车（重庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012年06月19日 17时13分
员工可以向原单位提出劳动仲裁申请，这类协议是受胁迫签订的协议，通常会被认定为无效。
2 陈晓云律师 2012-06-19 22:04
不必签，签了影响维权
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