公司说提出辞呈一个月后，如果单位未批，就不能离职是否合理
公司说提出辞呈一个月后，如果单位未批，就不能离职是否合理 我在现在公司服务了半年，由于各种原因不想再继续做下去了，故递交了辞呈，可公司说必须从辞呈被批准时起算，如果我在递交辞呈30日后离职，将追偿由于我擅自离职导致的职务空置成本和招聘成本及由此给公司造成的各项损失。那如果公司一直不批我就一直不能离职了？
2012-01-10 10:31 PPP840……（上海） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-10 10:37
你只要提前30天通知到了，30天后你就可以走人了
2 陈晓云律师 2012-01-10 10:52
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
3 110网律师 2012-01-10 11:14
1、只要提前30天书面提出即可，无须公司批准。
2、注意保留相关证据。
2、注意保留相关证据。
4 110网律师 2012-01-10 11:53
从你递交辞职信的时间算30天后就可以离职（注意证据保留），辞职不需要公司批准。
5 110网律师 2012-01-10 12:04
只需提前30日书面通知单位解除合同即可。
6 姚艳艳律师 2012-01-10 12:35
只要提前30天书面通知公司即可
7 110网律师 2012-01-10 15:59
辞职不需要单位的批准，只要自你提交辞职信起30天就可以离开单位。
8 张向锋律师 2012-01-10 21:24
公司说法违法。递交30天后，可以直接走人。
9 李军律师 2012-01-10 21:52
提前30天辞职，期满即可离开，不需要单位同意。
10 110网律师 2012-01-11 15:58
你好
只需提前30天告知就可以了，公司是不能强留你的
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