用工单位以侮辱诽谤方式逼其辞职，应如何维权？ 单位以试用期未过为借口辞退员工（实际已过1.5月），员工申诉并提出要劳动仲裁要求赔偿，单位又骗员工辞职均失败，后又以想以不胜任工作为由辞退，发现要赔偿，就以不胜任工作降低工资换岗方式（只刚入职时有失误且未告知相关事项），工换岗的工作其实严重降低人的尊严，且单位散布说不能胜任工作，我能力很强且得到证实，多次警告无效，是否可以起诉这个公司的行为，或找警察处理，真想打人了。

最好还是依照合法的形式维护自己的权利。既然员工已经提出了劳动仲裁申请，那么就应等待仲裁结果。用人单位提出的各种抗辩或者对劳动者而言很让人气愤，但这只是其一种抗辩。如果确实造成员工个人声誉受损的，员工可另循法律途径处理，不一定非要用打人这种违法的方式处理。