从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险
从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险 从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权
2017-03-01 15:57 ask201……（山东－淄博） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 2017-03-01 20:45
违法，申请劳动仲裁处理。
2 110网律师 2017-03-01 21:48
公司无权扣培训费
相关法律问题
没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费
2个回复离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职
0个回复在职和离职后，都没有签订保密协议。现在去了同行工作，原公司说我不能去同行，要起诉我
4个回复我工作3年半以上，2年半未买保险，公司也不签订劳动合同，还要求写放弃保险协议
9个回复工作3年半以上，2年半未买保险，公司也不签订劳动合同，还要求写放弃保险协议
1个回复您好，我跟一家培训机构签订了培训协议，学费从工资里面扣，但是公司并没有详细告知学费是从课栈网贷款的
1个回复实习时签订了培训协议，但是公司没有请第三方机构给我们培训，只是公司内部的人给我们培训
0个回复老师，你好，我在公司工作了九个月，签订了试用期协议，但是没有签订正式的劳动合同
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