离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职
离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职 离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职到期望离职日不足30天？我算违法吗
2017-02-18 10:12 斑马（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费
2个回复您好，我跟一家培训机构签订了培训协议，学费从工资里面扣，但是公司并没有详细告知学费是从课栈网贷款的
1个回复与公司签订了培训协议，但是公司拖欠工资4个月，现在公司要扣培训费！
3个回复我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及
3个回复已经在转正了，但是还没有签订合同，提出一个月后离职，那么请问这个月应该拿什么工资？可以拿转正工资吗？
8个回复实习时签订了培训协议，但是公司没有请第三方机构给我们培训，只是公司内部的人给我们培训
0个回复我是一名未毕业实习生，在单位签订了就业协议，但是提出离职主管不给签字
4个回复已经签订了协议，签订协议时协议上有说交完相关费用会进行相关培训，但是到毕业也没有类似培训
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