没有与公司签订劳动合同，被公司辞退，并要求第二天无需来上班了
没有与公司签订劳动合同，被公司辞退，并要求第二天无需来上班了 没有与公司签订劳动合同，被公司辞退，并要求第二天无需来上班了，因公司没有提前通知一个月辞退，可以要求公司支付代通知金吗？
2017-03-01 12:46 最遥远的距离（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 潘建强律师 2017-03-01 13:02
可以申请劳动仲裁维权的
2 110网律师 2017-03-01 13:26
保留相关证据，比如在职证明、银行流水等，可要求公司赔偿经济补偿金。协商不成，可到劳动局申请仲裁。具体可联系律师进行进一步咨询。
3 刘祖虎律师 2017-03-01 13:33
申请劳动仲裁
4 刘振海律师 2017-03-01 17:00
可以要求公司支付代通知金
5 欧学文律师 2017-03-01 22:38
可以要求支付双倍工资
相关法律问题
工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？
3个回复你好，没有签订任何合同，在试用期结束是被辞退，现在去新的公司要求离岗证明
2个回复在公司上班6年没有签过劳动合同，现今要求签署为期1年的合同，请问以后如果被开除能要求赔偿吗？
2个回复刚刚和公司签订了一年的合同，第二天就不想去上班了，没有试用期
8个回复八月四号开始上班，昨天（八月二十二号）被公司辞退。没有签订合同
0个回复我在公司上班签订劳动合同现在没有任何理由他公司要辞退我
0个回复公司于我没有签订劳动合同，从去年十月份进入到公司至今，今天提出辞退我的要求
3个回复试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退
0个回复