我们有几十人在百元公司从事体力工作（卫生），我们劳动合同写明周工作时间不超过四十个小时
我们有几十人在百元公司从事体力工作（卫生），我们劳动合同写明周工作时间不超过四十个小时 我们有几十人在百元公司从事体力工作（卫生），我们劳动合同写明周工作时间不超过四十个小时，一周至少休息一天，每天工作不超过八小时。但我们每周工作都是四十八个小时（每天八个小时，每周上班六天)。就此，我们向公司领导咨问，答复是：你工作一个半小时，中间歇息半小时让你们出去吃早餐休息了半个小时，再从九点做活至十一点四十再休息二十分钟，加上下午班中间休息的二十分钟，一天也少了一个小时。照这样计算一个星期也只是做四十个小时的工。请问律师，我们是做休力劳动工作，中途休息算不算上班时间。谢谢！
2017-02-27 23:30 ask201……（广西－河池） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-02-28 08:11
算上班
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我想问一下，我和公司签订的劳动合同上写，工作时间每周不能超过48小时这个合法吗
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8个回复请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡
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