关于多次签订劳动合同的疑问
关于多次签订劳动合同的疑问 您好！我在入职期间，单位多次要求重新签订劳动合同（是重新签订，不是变更），签订时也进行了一些小调整，但有些地方与实际情况不符，而且签署时填写的签订日期是当初入职时的日期，而不是实际的签订日期，请问，后面签订的这些合同有效吗？
2012-06-16 14:38 lptx11（北京－海淀区） 已有 11 位律师回答
1 孙新律师 2012-06-16 14:45
如果没有证据证明你说的问题，合同就有效
2 谢清海律师 2012-06-16 14:55
有效。
3 常路律师 2012-06-16 15:09
您好，合同有效。
4 李同红律师 2012-06-16 15:26
有效的。
5 徐卫东律师 2012-06-16 15:27
有效。。。
6 陈晓云律师 2012-06-16 20:52
自愿签订，内容不违法的应有效。
7 孙新律师 2012-06-16 21:22
有效 !
8 110网律师律师 2012-06-16 22:10
可以有效
9 孙新律师 2012-06-17 08:59
您好，合同有效。
10 2012-06-17 18:19
自愿签订，与法律不违背是有效的
11 2012-06-18 17:12
是双方真实的意思表示，不违背法律强制性规定 ，禁止性规定就有效。