公司强行增加工作时间,我们工人不同意该怎么办? 我已经在公司工作了三年!现在今年2月份已经续签了一年的劳动合同!(2010.2.1---2011.2.1)!以前都是一天工作8小时!现在公司领导说要改变现状,强行要我们每天工作12小时!还有的就是我们问公司:工作时间加了4个小时,就应该按照杭州市工资标准付给我们工资!而他们却说不给我们工资,说到时候他想给我们多少就给多少!这样我们员工都不同意,如果我们不答应,就罚我们钱!请问一下,公司这样做合法吗?还有我们现在应该怎么办啊?谢谢!
2010-03-30 23:22 PXJ811……(浙江-杭州) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-03-31 11:01
公司做法违法,超过法定加班时间,你们可以拒绝加倍;
2 110网律师 2010-03-31 11:31
可以拒绝强迫加班,可投诉或仲裁维权。
相关法律问题
在工作期间一工人触电身亡,但是在休息时间,自己擅自动用工厂的电焊机致死的,我们应该怎么赔偿呢。
5个回复短促工作不想做了,公司说没到指定的时间不做了,押金就不给了,我该怎么办
1个回复我们公司 时间长的6个月 一共十几个人 没一个人签合同 这样的事情怎么办
5个回复员工未进行离职申请,没有得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,企业怎么办(内详)
6个回复职工不同意与签订内部退养,企业强行放给职工50%工资,我们应该怎么办?
2个回复不签新公司合同,原公司调的新工作跟原工作性质相差很远,工资待遇低了很多,我们该怎么办?
4个回复公司有10个月一直没有给交社保,每周工作时间超过48小时,法定假日不给休,怎么办?
4个回复公司休息时间强行工作
3个回复