劳动合同里写着前三个月要求押金每月1000合法吗？
劳动合同里写着前三个月要求押金每月1000合法吗？ 我是一名应届实习生，今年2月到一家英语培训学校实习，可是签订的不是实习合同，是劳动合同。里面写着前三个月实习期要每月扣一千元作押金，然后这三千在以后的5.6，7月返回，可是现在是6月中旬，校方让我离职，押金方面我该怎么办？合同里写着若是我在这期间不管是自己辞职还是被辞退，均补不足押金部分。这是不是违法的？而且公司答应的每个月的房租补贴也只给了一个月，我很无助，跪求帮助。
2012-06-15 15:59 也呀呀（浙江－宁波） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-06-15 16:28
合同违法，可要求退还
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-06-15 17:02
违法的。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-06-15 21:32
不合法的。
4 110网律师 2012-06-15 16:19
不合法，可要求退还。
5 陈晓云律师 2012-06-15 16:31
不合法
6 110网律师律师 2012-06-16 22:22
合同违法，可要求退还
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