公司强制辞退员工应给予哪些补偿？
公司强制辞退员工应给予哪些补偿？ 我老公与某公司的劳动合同签了6年，在上班6个多月时，春节假期前的两天突然告诉他明天不用来上班了，我老公没签离职单，因为要求补尝一个月的工资的要求公司不同意。后来我老公申请了劳动仲裁，要求是补偿一个月工资并赔偿2000元因申请劳动仲裁期间产生的误工费，调解的结果是公司同意补尝一个月的工资，误工费不给。我老公没同意，决定起诉到法院，现在是正常工资没发，补尝也没拿到一分。我想咨询一下像我老公这样的情况，起诉到法院除了正常工资和一个月的工资补尝外，还应得到哪些补尝？？
2017-02-16 15:18 150394……（北京－海淀区） 已有 13 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2017-02-16 12:42
可以要求双倍赔偿金
2 常路律师 2017-02-16 12:06
您好，可以申请劳动仲裁
3 顾倩团队律师 2017-02-16 12:07
您好，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况，可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
4 李建成律师 2017-02-16 12:08
建议，申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2017-02-16 12:09
需要申请劳动仲裁
6 申维丰律师 2017-02-16 12:10
您好，建议申请劳动仲裁
7 姚志斗律师 2017-02-16 12:13
您好，你的实际损失都是可以主张的
8 孙新律师 2017-02-16 12:24
每工作一年支付两个月工资
9 怀向阳律师 2017-02-16 14:29
你好，属于无故解除劳动合同，可以在要求6个月工资的经济补偿。
10 宋超律师 2017-02-16 14:42
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
11 110网律师 2017-02-16 15:20
应该补偿
12 孙新律师 2017-02-16 15:21
需要申请仲裁
13 冯磊律师 2017-02-16 16:37
您好，可以申请劳动仲裁