公司在北京，我是驻外员工，有劳动合同，现在公司让强制签考核协议，不签就辞退，合法吗？辞退有没有补偿
公司在北京，我是驻外员工，有劳动合同，现在公司让强制签考核协议，不签就辞退，合法吗？辞退有没有补偿 公司在北京，我是驻外员工，有劳动合同，现在公司让强制签考核协议，不签就辞退，合法吗？辞退有没有补偿。考核低于50分就扣除全部工资是否合法。
2017-02-09 20:37 静候园来，会有花开（北京－丰台区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2017-02-09 20:39
违法。申请劳动仲裁维权。
2 申维丰律师 2017-02-09 20:40
您好，违法.申请劳动仲裁维权
3 李建成律师 2017-02-09 20:45
你好，建议，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2017-02-09 20:46
违法，申请仲裁维权
5 徐卫东律师 2017-02-09 20:55
需要，申请劳动仲裁。
6 刘青芳律师 2017-02-09 21:07
你好，不合法。。
7 赵江涛律师 2017-02-09 22:37
申请劳动仲裁 维权
8 顾倩团队律师 2017-02-10 08:32
您可进行劳动仲裁，要求其承担被迫离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
9 宋超律师 2017-02-10 10:52
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天
0个回复想咨询一下现在深圳市劳动法员工辞退.公司有没有补偿这一方面的
5个回复公司现在强制所有员工不让上班。也有强制辞退员工的意思。还不想给补偿
5个回复公司解雇员工当时没签劳动合同的现在被辞退老板没赔任何补偿去仲
1个回复我签的非全日制合同，但我上的班和全日制员工的一样！现在公司要辞退我，还不给补偿
0个回复长沙，现在很多公司给员工签劳动协议，却不给员工签劳动合同，那
2个回复合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
2个回复我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？
1个回复