我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费
我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费 我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费吗？
2017-02-15 09:11 ask201……（云南－大理） 已有 3 位律师回答
1 恪法法律服务团队律师 2017-02-15 10:01
你好，按照合同约定处理
2 姚发明律师 2017-02-15 10:11
没有签订培训协议，你无需赔偿。
3 邹坤律师 2017-02-15 11:43
要看是否签订了专项培训合同，以及合同里是否有约定
相关法律问题
公司出钱我们去培训，同时签订了服务协议，为公司服务，不然需要赔偿培训费
3个回复我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的
0个回复公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费
2个回复入职后签订了培训协议，因拖欠工资辞职，是的需要赔偿违约金
2个回复未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
1个回复参加保险公司的组训培训，签订协议，现在要我赔偿培训费，需要赔偿吗？
1个回复公司内部培训签订了一份协议，要求服务期为两年，中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
3个回复入职后跟公司签订培训协议，未服务满半年需要赔偿给公司吗？
0个回复