且出院和公司重新签了兼职 重病期间，合同写着没有病假这个合法么？并且出院和公司重新签了兼职合同
且出院和公司重新签了兼职 重病期间，合同写着没有病假这个合法么？并且出院和公司重新签了兼职合同 且出院和公司重新签了兼职
重病期间，合同写着没有病假这个合法么？并且出院和公司重新签了兼职合同，但是公司开始刁难。新合同比之前的合同待遇低，这种情况应该怎么维权？提出仲裁可以按老合同待遇么？补偿款应该有哪些？
重病期间，合同写着没有病假这个合法么？并且出院和公司重新签了兼职合同，但是公司开始刁难。新合同比之前的合同待遇低，这种情况应该怎么维权？提出仲裁可以按老合同待遇么？补偿款应该有哪些？
2017-02-14 22:16 兆前（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2017-02-14 22:21
向劳动部门投诉寻求帮助
2 申维丰律师 2017-02-14 22:30
您好，向劳动部门投诉寻求帮助
3 徐卫东律师 2017-02-14 22:54
可以人社局投诉
4 宋超律师 2017-02-15 09:35
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 冯磊律师 2017-02-16 16:48
向劳动部门投诉寻求帮助
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